Το Δημόσιο αλλάζει τον τρόπο επιλογής στελεχών, εισάγοντας γραπτές εξετάσεις για προϊσταμένους και διπλό διαγωνισμό για γενικούς διευθυντές, με στόχο μεγαλύτερη αξιοκρατία, διαφάνεια και ουσιαστική αναβάθμιση της διοικητικής λειτουργίας