Ένας 35χρονος αλλοδαπός Αλβανικής καταγωγής, συνελήφθη από αστυνομικούς του Αστυνομικού Τμήματος Αρχαγγέλου στη Ρόδο και παραπέμφθηκε στη δικαιοσύνη κ...
Ένας 35χρονος αλλοδαπός Αλβανικής καταγωγής, συνελήφθη από αστυνομικούς του Αστυνομικού Τμήματος Αρχαγγέλου στη Ρόδο και παραπέμφθηκε στη δικαιοσύνη κ...
Οι προσαρμογές έχουν ήδη τεθεί σε παραγωγική λειτουργία και είναι διαθέσιμες στους λογαριασμούς των χρηστών του πληροφοριακού συστήματος.
Η Επιθεώρηση Εργασίας προχώρησε σε νέες προσαρμογές στο Πληροφοριακό Σύστημα, εφαρμόζοντας τον ν. 5239/2025, για καλύτερες ηλεκτρονικές υπηρεσίες. Ενημερώθηκε η λίστα ειδικοτήτων για τεχνικούς ασφάλειας.
Η Επιθεώρησης Εργασίας ενημερώνει ότι υλοποιήθηκαν νέες λειτουργικές προσαρμογές στο Πληροφοριακό Σύστημα, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων του ν.
Η Επιθεώρησης Εργασίας ενημερώνει ότι υλοποιήθηκαν νέες λειτουργικές προσαρμογές στο Πληροφοριακό Σύστημα, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων του ν. 5239/2025, με στόχο τη βελτίωση της λειτουργικότητας των ηλεκτρονικών υπηρεσιών και την αποτελεσματικότερη εξυπηρέτηση πολιτών και επιχειρήσεων.
Σε εξέλιξη βρίσκονται οι εργασίες για την ανάπλαση του άξονα της Αγίας Σοφίας, στο κέντρο της Θεσσαλονίκης. Από το ύψος της Τσιμισκή μέχρι και την [...]
Σε εξέλιξη βρίσκονται οι εργασίες για την ανάπλαση του άξονα της Αγίας Σοφίας, στο κέντρο της Θεσσαλονίκης. Από το ύψος της Τσιμισκή μέχρι και την Μητροπόλεως θα δημιουργηθεί δρόμος ήπιας κυκλοφορίας ενώ από τη Μητροπόλεως μέχρι τη Λεωφόρο Νίκης, πεζόδρομος. Οι εργασίες έχουν ξεκινήσει από τα μέσα Ιανουαρίου στο τμήμα μεταξύ Τσιμισκή και Μητροπόλεως και […]
Η αύξηση της ερασιτεχνικής παραγωγής αρωματικών κεριών και άλλων προϊόντων αρωματισμού χώρου έχει προκαλέσει ανησυχία στις αρχές, με το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας να προειδοποιεί για πιθανούς κινδύνους για την υγεία και την ασφάλεια των καταναλωτών. Σε ανακοίνωσή του, το Τμήμα...
Με ταχείς ρυθμούς εξελίσσονται οι εργασίες πεζοδρόμησης στην οδό Αγίας Σοφίας, στη Θεσσαλονίκη. Η ανάδοχος εταιρεία «ΤΑΚΟΥΔΗΣ ΑΕ» δημοσίευσε βίντεο από το σημείο των παρεμβάσεων. Παράλληλα, επισημαίνει ότι «παρά τις αναγκαίες πρόσθετες παρεμβάσεις που προέκυψαν
Οι περικοπές ακολούθησαν εκτελεστικό διάταγμα που είχε εκδώσει ο πρόεδρος των ΗΠΑ Τραμπ το Μάρτιο, ζητώντας μεγάλες μειώσεις προσωπικού στο εν λόγω ραδιοφωνικό δίκτυο Αμερικανός δικαστής μπλόκαρε και πάλι χθες, Τρίτη, το σχέδιο της κυβέρνησης Τραμπ να απολύσει εκατοντάδες εργαζομένους της Voice of A...
Αμερικανός δικαστής μπλόκαρε και πάλι χθες, Τρίτη, το σχέδιο της κυβέρνησης Τραμπ να απολύσει εκατοντάδες εργαζομένους της Voice of America (VOA, Φωνή της Αμερικής).
Όπως αναφέρει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό-Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ) σε ανακοίνωσή της, «η χθεσινή υπογραφή αποδεικνύει στην πράξη πως οι κοινωνικοί εταίροι στη χώρα μας έχουν την κουλτούρα της συνεννόησης και του διαλόγου.
Επιστημονικά δεδομένα και αναλύσεις αποκλείουν τη μεταφορά χημικών ουσιών από τις εχθροπραξίες στην περιοχή – Γιατί η απόσταση και ο μικρός χρόνος ζωής των ρύπων θωρακίζουν την Κύπρο.
«Δεν υπάρχει σκόνη στην ατμόσφαιρα, ενώ σημείωσε ότι ούτε τις τελευταίες ημέρες καταγράφηκε οποιαδήποτε επίδραση από τέτοιο επεισόδιο»
Μετά από πολύμηνες διαπραγματεύσεις, επετεύχθη νέα διετής Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στην εστίαση-επισιτισμό με αυξήσεις 7%-20%, διατήρηση επιδομάτων, επηρεάζοντας περίπου 500.000 εργαζόμενους σύμφωνα με την ΠΟΕΕΤ.
Η νέα σύμβαση προβλέπει βασικούς μισθούς από 930 έως 1.100 ευρώ, με αυξήσεις που φθάνουν έως και το 25% πάνω από τον κατώτατο μισθό.
Σε νοικοκυριά όπου και οι δύο σύντροφοι εργάζονται από το σπίτι τουλάχιστον μία ημέρα την εβδομάδα, ο δείκτης γονιμότητας είναι κατά μέσο όρο 14% υψηλότερος σε σύγκριση με νοικοκυριά χωρίς καθόλου τηλεργασία. Αυτό σημαίνει ότι περίπου μία στις τρεις γυναίκες αποκτά ένα επιπλέον παιδί κατά τη διάρκει...
Η ανάληψη δράσης από την πλευρά της επιχειρηματικής κοινότητας είναι κομβική για τη στήριξη των νέων μέσα από τη μείωση του χάσματος μεταξύ της εκπαίδευσης και της αγοράς εργασίας
Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων θα συμμετάσχει στη Σύνοδο με παρέμβασή του για το θέμα «Investment for a vibrant European economy and quality jobs» και θα επικεντρωθεί στους τρόπους κάλυψης των επενδυτικών κενών στην ΕΕ
Μια ιδιαίτερα κρίσιμη απόφαση για το καθεστώς απασχόλησης των νυχτοφυλάκων αλλά και για ευρύτερες κατηγορίες εργαζομένων που βρίσκονται σε καθεστώς «ετοιμότητας» εξέδωσε το Μονομελές Πρωτοδικείο Πειραιώς, ανοίγοντας μια συζήτηση που αναμένεται να έχει συνέχεια τόσο σε νομικό όσο και σε εργασιακό επίπεδο. Με την υπ’ αριθμ. 2541/2026 απόφασή του, το δικαστήριο έκρινε ότι νυχτοφύλακας εργοταξίου δεν δικαιούται προσαυξήσεις για νυχτερινή εργασία, υπερεργασία, υπερωρίες, ούτε επιπλέον αποζημίωση για εργασία κατά τις Κυριακές και αργίες, καθώς δεν θεωρήθηκε ότι παρείχε πραγματική εργασία, αλλά ότι τελούσε σε κατάσταση απλής ετοιμότητας προς εργασία. Πρόκειται για μια κρίση που διαφοροποιείται από την κλασική αντίληψη περί νυχτερινής απασχόλησης και έρχεται να θέσει στο επίκεντρο τον βαθμό δέσμευσης του εργαζομένου και όχι απλώς την παρουσία του στον χώρο εργασίας. Η «ετοιμότητα» που αλλάζει το παιχνίδι Σύμφωνα με το σκεπτικό της απόφασης, ο συγκεκριμένος εργαζόμενος παρέμενε σε γραφείο εντός του εργοταξίου με περιορισμένα καθήκοντα, τα οποία αφορούσαν κυρίως τον έλεγχο της εισόδου και την ειδοποίηση της αστυνομίας σε περίπτωση περιστατικού. Το δικαστήριο έλαβε υπόψη ότι κατά τη διάρκεια της βάρδιας του είχε τη δυνατότητα να αναπαύεται ή να ασχολείται με άλλες δραστηριότητες, ενώ δεν απαιτείτο συνεχής επιτήρηση του χώρου. Καθοριστικό στοιχείο ήταν επίσης η ύπαρξη συστημάτων συναγερμού και άλλων μέσων φύλαξης, όπως εκπαιδευμένοι σκύλοι, που περιόριζαν την ανάγκη διαρκούς ανθρώπινης εγρήγορσης. Με βάση αυτά τα δεδομένα, το δικαστήριο κατέληξε ότι ο εργαζόμενος δεν τελούσε σε κατάσταση συνεχούς απασχόλησης αλλά σε καθεστώς απλής ετοιμότητας, δηλαδή σε μια μορφή εργασιακής σχέσης όπου ο εργαζόμενος δεν υποχρεούται να βρίσκεται σε διαρκή εγρήγορση ούτε να παρέχει ενεργά εργασία καθ’ όλη τη διάρκεια του ωραρίου του. Η διάκριση αυτή έχει καθοριστική σημασία, καθώς στην περίπτωση της απλής ετοιμότητας δεν εφαρμόζονται οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας για τα ελάχιστα όρια αμοιβής και τις προσαυξήσεις που συνδέονται με νυχτερινή εργασία, υπερωρίες ή εργασία σε Κυριακές και αργίες. Η απόφαση επαναφέρει στο προσκήνιο τη θεμελιώδη διάκριση μεταξύ γνήσιας και μη γνήσιας ετοιμότητας. Στην πρώτη περίπτωση, ο εργαζόμενος δεσμεύει πλήρως τον χρόνο και τις δυνάμεις του και οφείλει να βρίσκεται σε συνεχή ετοιμότητα για παροχή εργασίας, γεγονός που εξομοιώνει την κατάσταση αυτή με κανονική εργασία και ενεργοποιεί πλήρως την προστασία της εργατικής νομοθεσίας. Αντίθετα, στην απλή ετοιμότητα, ο εργαζόμενος μπορεί να αναπαύεται και να μην βρίσκεται σε διαρκή εγρήγορση, γεγονός που οδηγεί σε διαφορετική αντιμετώπιση ως προς την αμοιβή και τα δικαιώματά του. Καρούζος: «Κρίσιμος ο βαθμός δέσμευσης – όχι η παρουσία» Όπως επισημαίνει στο “Mononews.gr” ο δικηγόρος-εργατολόγος Γιάννης Καρούζος, ο οποίος χειρίστηκε την υπόθεση, «το κρίσιμο στοιχείο για τον χαρακτηρισμό της εργασίας δεν είναι η απλή παρουσία στον χώρο, αλλά ο βαθμός δέσμευσης των σωματικών και πνευματικών δυνάμεων του εργαζομένου». Όπως τονίζει, η διάκριση αυτή «δεν αποτελεί μια θεωρητική κατασκευή, αλλά μια ουσιαστική νομική διαφοροποίηση που επηρεάζει άμεσα το ύψος της αμοιβής και το σύνολο των εργασιακών δικαιωμάτων». Η σημασία της συγκεκριμένης απόφασης υπερβαίνει την περίπτωση των νυχτοφυλάκων, καθώς δημιουργεί ένα ερμηνευτικό προηγούμενο που μπορεί να αξιοποιηθεί και σε άλλους κλάδους όπου συναντώνται μορφές εργασίας με χαρακτηριστικά ετοιμότητας, όπως η φύλαξη, η τεχνική υποστήριξη, οι υπηρεσίες ασφαλείας ή ακόμη και ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων στον τομέα της υγείας ή των μεταφορών. Σε όλες αυτές τις περιπτώσεις, το βασικό ερώτημα που τίθεται είναι κατά πόσο ο εργαζόμενος δεσμεύει ουσιαστικά τον χρόνο και τις δυνάμεις του ή αν βρίσκεται σε μια πιο χαλαρή μορφή επιφυλακής. Σύμφωνα με τον κ. Καρούζο, η εφαρμογή της συγκεκριμένης νομολογιακής προσέγγισης δεν είναι αυτοματοποιημένη, αλλά εξαρτάται από τα πραγματικά περιστατικά κάθε υπόθεσης. Δηλαδή, ακόμη και σε παρόμοιες επαγγελματικές κατηγορίες, η κρίση μπορεί να διαφοροποιηθεί ανάλογα με το αν ο εργαζόμενος υποχρεούται σε συνεχή επιτήρηση, αν έχει τη δυνατότητα ανάπαυσης ή αν η παρουσία του είναι ουσιαστικά απαραίτητη για την ασφάλεια του χώρου. Σε κάθε περίπτωση, η απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Πειραιώς έρχεται σε μια περίοδο όπου η αγορά εργασίας μεταβάλλεται και νέες μορφές απασχόλησης, που κινούνται μεταξύ πλήρους εργασίας και ετοιμότητας, αποκτούν ολοένα και μεγαλύτερη σημασία. Το πώς θα αξιοποιηθεί στην πράξη αυτή η ερμηνεία, αλλά και το αν θα υπάρξουν αντίστοιχες κρίσεις σε ανώτερα δικαστήρια, θα καθορίσει σε μεγάλο βαθμό το τοπίο των εργασιακών σχέσεων τα επόμενα χρόνια. Διαβάστε επίσης: Νέα σύμβαση στον επισιτισμό: Αυξήσεις έως 20% σε ειδικότητες – Το Mononews αποκαλύπτει τον πίνακα των νέων μισθών Αναδρομικά voucher τροφίμων από τον Μάρτιο του 2024 – Ποιοι θα λάβουν την ενίσχυση το φθινόπωρο Επικουρικές συντάξεις: Νομοθετική ρύθμιση για απονομή από το τελευταίο ταμείο – Στόχος να ξεμπλοκάρουν 31.000 εκκρεμότητες
Μόνο το 2025 καταγράφηκαν 1.359 περιπτώσεις αδήλωτης εργασίας, ενώ τα πρόστιμα που...
Αύξηση 5% στον Κύκλο Εργασιών του Ομίλου στα 1,034 εκατ. • Ιδιαίτερα θετική δυναμική στις Μισθώσεις στην Ελλάδα • €295 εκατ. EBITDA και €84 εκατ. Κέρδη μετά από Φόρους • Προτεινόμενο μέρισμα 0,85 ευρώ/μετοχή Ο Όμιλος AUTOHELLAS ανακοινώνει τα οικονομικά αποτελέσματα για το 2025, καταγράφοντας ιστορικό υψηλό Κύκλου Εργασιών, €1.034,1 εκατ. παρουσιάζοντας αύξηση 4,9%. Το EBITDA διαμορφώθηκε σε €294,7 εκατ., σημειώνοντας άνοδο 5,9%, τα κέρδη προ φόρων (ΕΒΤ) στα €97,8 εκατ., ενώ τα Κέρδη μετά από Φόρους (ΕΑΤ) διαμορφώθηκαν σε €84 εκατ. (μείωση 6%). Συνολικά, η δραστηριότητα των βραχυχρόνιων και μακροχρόνιων μισθώσεων στην Ελλάδα, και στις 8 ακόμη χώρες που δραστηριοποιείται ο Όμιλος, απασχολεί στόλο μεγαλύτερο των 65.000 αυτοκινήτων με επενδύσεις (ανανέωσης και επέκτασης) σε περίπου 20.000 νέα αυτοκίνητα εντός του 2025. Η κερδοφορία του Ομίλου υποστηρίχθηκε, αντίστοιχα με το 2024, με 10,6 εκατ. από μερίσματα των συμμετοχών στην AEGEAN και την Trade Estates. Παράλληλα, τα Ίδια Κεφάλαια του Ομίλου στις 31/12/2025 διαμορφώθηκαν στα €584 εκατ., σημαντικά αυξημένα από τα αντίστοιχα €490 εκατ. στις 31/12/2024. Το Διοικητικό Συμβούλιο θα προτείνει στην ετήσια Γενική Συνέλευση μέρισμα 0,85 ευρώ / μετοχή για την χρήση του 2025.
Για τις στοχευμένες δράσεις που υλοποιεί το υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, για την προώθηση των ίσων ευκαιριών και της συμπερίληψης στο [...]
Η σύμβαση προβλέπει αύξηση του κατώτατου μισθού, που πλέον κυμαίνεται από 930 έως 1.100 ευρώ μεικτά, σημειώνοντας αύξηση έως 25% σε σχέση με τον προηγούμενο…
Διαμαρτυρία για την έλλειψη στρατηγικού σχεδιασμού και το αυξημένο κόστος ενέργειας.
Σε επιστολή τους προς το ΔΣ της ΑΗΚ, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις του οργανισμού σημείωσαν ότι χειροτερεύει η οδυνηρή κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει ο τομέας της ηλεκτρικής ενέργειας, με αρνητικές συνέπειες για τους καταναλωτές και την οικονομία του τόπου, εξαιτίας έλλειψης Στρατηγικού Σχεδιασμού του κράτους και κωλυσιεργίας
«Η Πολιτεία, αντί να ασχολείται με όσα επιβάλλεται να γίνουν στον τομέα της ενέργειας αναλώνεται σε ευφάνταστες και ανεδαφικές προτάσεις»
Σε τρίωρη στάση εργασίας από τις 8 ως τις 11 το πρωί κατέρχονται σήμερα οι εργαζόμενοι στην Αρχή Ηλεκτρισμού Κύπρου διαμαρτυρόμενοι γιασοβαρά προβλήματα που, όπως αναφέρουν, απασχολούν την ΑΗΚ και τον τομέα της ηλεκτρικής ενέργειας. Σε επιστολή τους προς το ΔΣ της ΑΗΚ, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις του οργανισμού σημείωσαν ότι χειροτερεύει η…
Σε τρίωρη στάση εργασίας κατέρχονται οι υπάλληλοι της ΑΗΚ
Τη βούληση να προχωρήσει σε κανονιστική ρύθμιση για τον περιορισμό βαριάς όχλησης από οικοδομικές εργασίες το καλοκαίρι, ιδίως σε τουριστικές περιοχές, εξέφρασε το Δημοτικό Συμβούλιο Άνδρου…
Όπως εξήγησε η κ. Κεραμέως, η συγκεκριμένη Συλλογική Σύμβαση αφορά έως και 400.000 εργαζόμενους, χαρακτηρίζοντάς την ως μία από τις μεγαλύτερες που μπορούν να υπογραφούν, ενώ προβλέπει αυξήσεις που κυμαίνονται από 6% έως 25%.
Η σύμβαση προβλέπει ότι ο κατώτατος μισθός στην εστίαση κυμαίνεται πλέον από 930 ευρώ έως 1.100 ευρώ και προβλέπονται επιπλέον παροχές
Από το αυξανόμενο κόστος ενέργειας στην Ευρώπη, μέχρι την τηλεργασία και τα κλειστά πανεπιστήμια της Ασίας, ο συνεχιζόμενος πόλεμος στο Ιράν και η διαταραχή στην ασφάλεια των θαλάσσιων μεταφορών στον Περσικό Κόλπο, ιδιαίτερα στα Στενά του Ορμούζ, έχουν πυροδοτήσει μια παγκόσμια οικονομική καταιγίδα με άγνωστες συνέπειες. Ενώ η Γηραιά Ηπειρος παλεύει να συγκρατήσει μια διαφαινόμενη […]
«Η υλοποίηση της Ένωσης Αποταμιεύσεων και Επενδύσεων (SIU) είναι η μεγάλη πρόκληση που έχουμε μπροστά μας». Αυτό τόνισε ο Υπουργός Εθνικής Οικονομίας και
Η κ. Κεραμέως σημείωσε ότι, μέχρι σήμερα έλειπε το πλαίσιο που μπορούσε να ενθαρρύνει την ευκολότερη σύναψη συλλογικών συμβάσεων και την επέκτασή τους, δηλαδή την προστασία περισσότερων εργαζομένων Τη νέα συλλογική σύμβαση εργασίας που υπεγράφη στον κλάδο του επισιτισμού χαιρέτισε η υπουργός Εργασία...
Τη νέα συλλογική σύμβαση εργασίας που υπεγράφη στον κλάδο του επισιτισμού χαιρέτισε...
Η σύμβαση προβλέπει ότι ο κατώτατος μισθός στην εστίαση κυμαίνεται πλέον από 930 ευρώ έως 1.100 ευρώ - Προβλέπονται επιπλέον παροχές, όπως τριετίες με προσαύξηση 5%, επίδομα τουριστικής εκπαίδευσης μέχρι 15%, επίδομα εποχικής απασχόλησης 10%.
Οι δύο πλευρές συμφώνησαν στη σύσταση κοινής ομάδας εργασίας, αποτελούμενης από εκπροσώπους της Ένωσης Ασθενών Ελλάδας και στελέχη του ΙΦΕΤ
Η πρωτοβουλία αυτή αποσκοπεί στην ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων σε έναν από τους πιο σημαντικούς κλάδους της ελληνικής οικονομίας