Μία ακόμη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα, σχεδιάζει να θέσει σε εφαρμογή η κυβέρνηση από την 1η Ιανουαρίου 2027, συνεχίζοντας την πολιτική περιορισμού του μη μισθολογικού κόστους. Η παρέμβαση θεωρείται σχεδόν δεδομένη, καθώς έχει ήδη προαναγγελθεί από το οικονομικό επιτελείο, ενώ το τελικό της αποτύπωμα θα αποτυπωθεί στον προϋπολογισμό του 2027. Το μέτρο θα αφορά περίπου 2,3 εκατομμύρια μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα και περισσότερες από 300.000 επιχειρήσεις, με βασικό στόχο να μειωθεί περαιτέρω το κόστος εργασίας και να δημιουργηθεί πρόσθετος χώρος για αυξήσεις μισθών και νέες προσλήψεις. Σήμερα οι συνολικές ασφαλιστικές εισφορές διαμορφώνονται στο 35,16% των μικτών αποδοχών. Με τη νέα παρέμβαση το ποσοστό θα περιοριστεί στο 34,66%, συνεχίζοντας την πορεία αποκλιμάκωσης που ξεκίνησε το 2019. Υπενθυμίζεται ότι πριν από επτά χρόνια οι συνολικές εισφορές ξεπερνούσαν το 40%. Τι σημαίνει στην πράξη Η κυβέρνηση εξετάζει η μείωση να προέλθει κυρίως από τις εργοδοτικές εισφορές. Στην περίπτωση αυτή το άμεσο όφελος θα το δουν οι επιχειρήσεις, ενώ οι εργαζόμενοι θα επωφεληθούν έμμεσα μέσω αυξήσεων αποδοχών και ενίσχυσης της απασχόλησης. Εάν, ωστόσο, ένα μέρος της μείωσης περάσει και στις εισφορές των εργαζομένων, τότε θα υπάρξει άμεση αύξηση των καθαρών αποδοχών. Με βάση ένα σενάριο μείωσης κατά 0,5% στις συνολικές επιβαρύνσεις, το ετήσιο όφελος διαμορφώνεται ως εξής: Στα παραπάνω ποσά δεν υπολογίζονται οι επιδράσεις από τυχόν αυξήσεις μισθών που μπορεί να προκύψουν ως αποτέλεσμα της μείωσης του κόστους για τις επιχειρήσεις. Ανάσα για τις επιχειρήσεις Μεγαλύτερο θα είναι το όφελος για επιχειρήσεις με πολυάριθμο προσωπικό. Μία εταιρεία που απασχολεί 20 εργαζόμενους με μέσο μικτό μισθό 1.500 ευρώ θα δει το συνολικό μισθολογικό της κόστος να μειώνεται κατά περίπου 1.800 ευρώ ετησίως. Για επιχείρηση με 50 εργαζόμενους και μέσο μικτό μισθό 1.500 ευρώ, η εξοικονόμηση μπορεί να ξεπεράσει τα 4.500 ευρώ τον χρόνο. Σε μεγαλύτερες επιχειρήσεις με εκατοντάδες εργαζόμενους, το όφελος μετατρέπεται σε δεκάδες χιλιάδες ευρώ ετησίως, γεγονός που εξηγεί γιατί οι εργοδοτικοί φορείς ζητούν διαχρονικά τη μείωση των ασφαλιστικών βαρών. Οι εκπρόσωποι της αγοράς υποστηρίζουν ότι η Ελλάδα εξακολουθεί να διαθέτει υψηλότερο μη μισθολογικό κόστος σε σχέση με ανταγωνιστικές οικονομίες της περιοχής, γεγονός που επηρεάζει τις επενδυτικές αποφάσεις αλλά και τη δυνατότητα των επιχειρήσεων να προσφέρουν υψηλότερες αμοιβές. Το κόστος για τον προϋπολογισμό Η νέα μείωση των εισφορών δεν είναι δημοσιονομικά ουδέτερη. Σύμφωνα με εκτιμήσεις του οικονομικού επιτελείου, η παρέμβαση κατά μισή ποσοστιαία μονάδα θα κοστίσει περίπου 220 εκατ. ευρώ ετησίως. Πρόκειται για ποσό που θα πρέπει να καλυφθεί είτε από την αύξηση των φορολογικών εσόδων είτε από τη βελτίωση των οικονομικών αποτελεσμάτων του ΕΦΚΑ. Η κυβέρνηση υποστηρίζει ότι οι προηγούμενες μειώσεις απέδωσαν θετικά αποτελέσματα, καθώς συνδυάστηκαν με αύξηση της απασχόλησης, περιορισμό της αδήλωτης εργασίας και ενίσχυση των ασφαλιστικών εσόδων. Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία, η ανεργία έχει υποχωρήσει κοντά στο 8%, ενώ η μισθωτή απασχόληση βρίσκεται στα υψηλότερα επίπεδα της τελευταίας δεκαπενταετίας. Από το 40,56% στο 34,66% Η νέα παρέμβαση θα αποτελέσει το τελευταίο βήμα μιας μακράς πορείας μειώσεων που ξεκίνησε το 2019. Συγκεκριμένα: Το 2019 οι συνολικές εισφορές ανέρχονταν στο 40,56%. Ακολούθησαν διαδοχικές μειώσεις κατά την περίοδο 2020-2023. Σήμερα οι συνολικές επιβαρύνσεις έχουν περιοριστεί στο 35,16%. Από το 2027 αναμένεται να διαμορφωθούν στο 34,66%. Συνολικά, μέσα σε οκτώ χρόνια οι ασφαλιστικές εισφορές θα έχουν μειωθεί κατά 5,9 ποσοστιαίες μονάδες. Το στοιχείο αυτό θεωρείται ιδιαίτερα σημαντικό από την κυβέρνηση, καθώς συνδέεται άμεσα με την προσπάθεια αύξησης των μισθών χωρίς αντίστοιχη αύξηση του κόστους για τις επιχειρήσεις. Ο στόχος για μισθό 1.500 ευρώ Η νέα μείωση των εισφορών εντάσσεται στο ευρύτερο κυβερνητικό σχέδιο για μέσο μισθό 1.500 ευρώ έως το τέλος της τετραετίας και κατώτατο μισθό 950 ευρώ. Στο οικονομικό επιτελείο εκτιμούν ότι η αύξηση των αμοιβών δεν μπορεί να στηριχθεί αποκλειστικά στις επιχειρήσεις. Για τον λόγο αυτό επιδιώκεται η σταδιακή μείωση των επιβαρύνσεων που συνοδεύουν την εργασία, ώστε μέρος των πόρων να κατευθύνεται στους μισθούς. Έτσι, η μείωση κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα που σχεδιάζεται για το 2027 αποτελεί ένα ακόμη κομμάτι του παζλ των παρεμβάσεων που στόχο έχουν υψηλότερες αποδοχές, περισσότερες θέσεις εργασίας και ισχυρότερη ανταγωνιστικότητα για την ελληνική οικονομία. Διαβάστε επίσης: Γιώργος Κώτσηρας: Ρυθμίσεις έως 72 δόσεις για ρύθμιση παλαιών οφειλών και πρόσθετη στήριξη στην κοινωνία Επιχείρηση «Θερισμός»: Το «ελληνικό FBI» ξεριζώνει τη μαφία των αγροτικών επιδοτήσεων – 1.151 κατηγορούμενοι και ζημιά άνω των 17 εκατ. ευρώ Απόστολος Τζιτζικώστας: Αύξηση των τουριστικών αφίξεων στην Ευρώπη σε σχέση με πέρσι, παρά την κρίση